EXPRESSIONS

SYNDICALES

Les administrateurs CGT de la CMCAS souhaitent rendre hommage à un camarade qui a été dévoué aux Activités Sociales, Raymond Desbrosses.

Comme lui, vos élus CGT et tous ceux qui les soutiennent ont compris l’importance de l’humanisme dans nos Activités Sociales.

L’échange, le contact, la solidarité et le partage caractérisent Raymond et tous ceux qui œuvrent dans les Activités Sociales.

Un bout de papier ne remplacera jamais la chaleur humaine.

Depuis la fusion en 2007 la CGT n’a jamais eu la majorité ce qui à force de compromis enlève du sens à ses actions et est souvent montré comme la seule réalisatrice.

En 2021, vous avez le choix de donner plus d’importance à vos élus CGT pour mettre en œuvre une politique humaine et d’intégration dans vos Activités Sociales.

Conforme à l’héritage de 1936 nous vous souhaitons de bons congés payés.

CSM R, il ne faut pas dire n’importe quoi aux assurés quand on publie un article !

Chacun(e)a le droit d’être informé(e) sur sa surcomplémentaire sans démagogie.

La CSM R a vu le jour en 2011, suite à la volonté des 5 Fédérations syndicales de doter les retraité(e)s d’une protection santé surcomplémentaire.

Les Employeurs venaient de créer la CSM des actifs où nous n’avions plus notre place. La MUTIEG avait été choisie et cela convenait à tout le monde !

Chacun a sa vision sur ce qui s’est passé ensuite. C’est le CA de la CCAS de juin 2018 (avec les seules voix de la CGT) qui a pris la décision de remplacer Energie Mutuelle (ex MUTIEG) par SOLIMUT à la gestion de la CSM R (SOLIMUT était déjà l’assureur). Il faut avouer que SOLIMUT a mis un peu de temps à s’approprier la gestion qui a été chaotique pendant quelque temps, idem pour le centre d’appel. Ce n’est plus le cas maintenant !

Les résultats comptables, sur l’année 2020, sont excédentaires de 16,885 M€ (non consommés) qui font suite aux 10,2 M€ millions d’euros excédentaires de l’année 2019 !

Il est bon de rappeler qu’il existe entre l’assureur et le CA de la CCAS, une commission Assurances/Prévoyance, composée de toutes les OS, qui fait des propositions souvent mises en application. Ainsi FO a proposé 2 mois minimum de gratuité de cotisation pour 2021 pour diminuer le fonds de stabilité qui est beaucoup trop important (34,422 M€ de réserve qui représentent 8 mois de prestations annuelles réglées aux assurés).

Nous avons proposé également, avec d’autres OS, de mettre gratuitement l’option Confiance dans la grille de prestations CSM R, ce qui en ferait une des meilleurs surcomplémentaire en France !
*Contrairement à ce qui a été affirmé, la taxe Covid est bien répercutée dans les comptes de notre CSM R. Nous payons donc cette taxe qui est de 3.9% du montant des cotisations hors taxe de l’année 2020 payable en 2 fois :

  • En 2021, => 2,6 % soit 1.9 M€
  • En 2022 => 1.3% soit 0,964 M€

*En conséquence, les cotisations 2021 qui aurait dû être majorées, comme pour la quasi-majorité des mutuelles en France, ne l’ont pas été au  vu des 34,422M€ de réserve dont on dispose. C’est la seule raison.

Notre OS met le document comptable officiel, à disposition de toutes et tous, qui prouve nos affirmations.

Il faudra que l’on ait aussi un débat sur la « ristourne légale » de 5% qui est accordée à l’assureur sur les non consommés de l’année qui :

  • malgré sa rémunération de 1,954 millions d’euros a perçu 510 000 euros en supplément en 2019.
  • malgré sa rémunération de 1,854 millions d’euros a perçu 844 000 euros en supplément en 2020.

Même légal, est-ce acceptable, est-ce moral ; pensez à tout ce qui pourrait être remboursé avec cette trésorerie !!!

Si vous nous faîtes confiance aux élections CMCAS, cette « ristourne » sera supprimée par notre OS.

Non, notre délégation Alliance CFE UNSA Energies n’a pas omis de transmettre son article dans la rubrique des « Expressions syndicales » du Trait d’Union n°52. Il s’agit là bien d’une erreur mais non de notre fait, aussi nous tenions à vous communiquer ce démenti.

« 2020 a été une année marquée évidemment par la crise sanitaire. Nous avons une pensée pour tous ceux dont les proches ont été touchés personnellement. 

Mais plus positivement, c’est aussi au travers de cette crise que vos 4 administrateurs de la CMCAS Loire-Atlantique Vendée, ont su montrer leur engagement et leur efficacité collective au bon fonctionnement des activités sociales.

En 2021, si vous aussi, vous considérez qu’il est nécessaire de revoir les fondamentaux en matière d’offre et d’accès aux activités sociales pour tous les salariés et retraités des Industries Electriques et Gazières et si comme nous, vous êtes sensibles à une meilleure redistribution, en toute équité et toute transparence, alors donnez la légitimité nécessaire à celles et ceux qui vous représenteront pour les 4 prochaines années.

FAITES LE BON CHOIX, VOTEZ POUR L’ALLIANCE CFE UNSA Energies lors des prochaines élections CMCAS en novembre 2021.

Chacun doit pouvoir choisir librement ses activités tout en bénéficiant d’une participation financière de son comité d’entreprise.

On compte sur vous ! »

Bonjour à toutes et tous,

Lorsque nous écrivons ce texte, nous sommes en pleine campagne électorale CAMIEG ; espérons que celle-ci ait recueilli un enthousiasme important de la part des électeurs.

Comme vous le savez, cette année c’est aussi l’année des élections CMCAS et SLVies. Dans le trait d’union « spécial élections » joint en complément vous pourrez lire dans le mot du président que celles-ci se feront de manières conjointes sur la même période :

CMCAS :

  • Inactifs (Vote par correspondance avant le 10 novembre).
  • Actifs (Vote électronique du 18 novembre 8H au 23 novembre 8H).

SLVIes :

  • Du 04 au 22 octobre pour toutes et tous par correspondance.
  • Vote physique (prioritaire sur le VPC) les 22 et 23 novembre sur les sites des SLVies

Ces dates ont été validées lors du Conseil d’Administration de la CMCAS du 09 Mars 2021 .

À l’exception de la CGT, tous les autres syndicats ont demandé, en vain, que ces élections soient séparées. En effet, notre crainte légitime (cf : élections de 2014), nous amène à penser que de faire ces 2 élections conjointement favorise une incompréhension et de ce fait une abstention importante. En 2014, les agents qui avaient voté à 1 scrutin n’ont pas voté à l’autre pensant l’avoir fait pour tout. Alors méfiance ! Vous devrez bien voter 2 fois :

  • 1 vote pour les administrateurs de la CMCAS Loire Atlantique/Vendée
  • 1 vote pour les membres de votre SLVie

La délégation CFDT vous souhaite de bonnes vacances.

SOMMAIRE

Envie de voir nos autres articles ? Venez jeter un oeil sur le sommaire !

LA SUITE !

Vous avez aimé cet article ? Regardez donc le suivant !