EXPRESSIONS SYNDICALES
Chers collègues, tout d’abord la CGT vous souhaite une bonne année.
2025 commence comme a terminé 2024, une politique du président Macron déconnectée du réel. Nos employeurs doivent partager la même vision quand on voit le peu de reconnaissance qu’ils ont pour les agents des Industries électriques et gazières.
La désindustrialisation à marche forcée a des conséquences fortes dans les IEG. Nous pensons notamment aux collègues de Cordemais et de GRDF, sacrifiés sur l’autel des profits. La CGT ne baissera jamais les bras et appelle à un moratoire sur les licenciements.
2025 devra être l’année des transformations écologiques et sociales, pour permettre une lutte cohérente contre le réchauffement climatique et permettre aux usagers et aux entreprises de payer le juste prix de l’énergie.
2025 devra être l’année de la mise en place d’un vrai service public de l’énergie. Suivez la proposition de la CGT qui est de créer un Pôle Public de l’énergie
(https://www.energie-servicepublic.com).
2025
La FNEM FO a toujours montré son attachement indéfectible à notre Statut.
Elle dénonce avec ardeur les projets de casse du secteur énergétique, contraires aux intérêts de la nation, de tous les citoyens, mais aussi pour les activités sociales.
La fermeture annoncée de la centrale de Cordemais, véritable drame pour les salariés et leurs familles, nous montre le peu d’intérêt que portent employeurs et gouvernement à un outil de production utile, dépollué Norme 2035, et reconnu.
Nos activités sociales sont un vrai outil social, culturel et sportif qui cependant n’évolue pas comme nous le souhaiterions.
Aujourd’hui la seule question à se poser est « comment satisfaire et réconcilier les Actifs, Pensionnés et leurs familles avec leur atypique comité d’entreprise (la CCAS) et ses structures décentralisées (les CMCAS) dont le financement est notre salaire socialisé différé » ?
La dotation financière 2025, en hausse, des Employeurs doit permettre au plus grand nombre (quel que soit son lieu de résidence) de bénéficier :
- De séjours vacances pour tous, quel que soit l’âge,
- De l’action sanitaire et sociale, pour affronter plus aisément certaines difficultés de la vie,
- Des assurances, sans toucher aux aides à cotisation pour la CSMR à compter du 01/01/2025,
- De l’accès à la culture, aux activités sportives et de loisirs, tout en maintenant le lien intergénérationnel.
Notre contribution d’élus des activités sociales doit se faire sans démagogie et dans le respect des mandats électoraux, en étant présents en CA et commissions.
Comment redonner du sens aux activités sociales dans la crise actuelle avec ses impacts inévitables sur le social ?
Dans cette période, chaque dépense « doit être mesurée », FO s’y engage !
Bonne année à tous !
La CCAS et le droit aux vacances pour tous !
En 2025, l’inflation en France est estimée à 1,8 % par la Banque de France et à 2,2 % par la BCE (Banque Centrale Européenne). Cette inflation continue d’impacter la vie des français, et plus particulièrement les familles. Le coût de la vie augmente, réduisant sérieusement le pouvoir d’achat, surtout pour les ménages qui consacrent une large part de leur budget aux dépenses de base comme l’alimentaire, l’énergie et le logement.
Avec l’augmentation des prix des transports, de l’hébergement et des activités touristiques, de nombreuses familles ne peuvent plus partir.
Cela génère une frustration grandissante, surtout que ces moments de détente permettent de se ressourcer face à la pression quotidienne. Partir en vacances est essentiel pour «souffler» !
Notre Caisse Centrale d’Activités Sociales doit permettre aux bénéficiaires d’accéder à des séjours à moindre coût, et être capable de répondre à toutes les demandes. Son rôle est crucial pour garantir à ces familles la possibilité de partir, malgré l’inflation et le contexte économique tendu.
Tous les bénéficiaires devraient pouvoir opter pour des chèques-vacances ou recourir à une prestation CCAS sans plafond de ressources, en toute équité.
L’Alliance CFE UNSA Énergies milite pour un chèque vacances de 2000 € cofinancé par chaque famille et par an, alimenté par la dotation annuelle des employeurs. Celle-ci est en augmentation en 2025 puisqu’elle sera de 424 Millions d’euros. Elle était de 401 Millions d’euros en 2024.
Les membres CFDT du CA de la CMCAS et les militants CFDT des activités sociales vous souhaitent une très belle et bonne année 2025 !
Cette année sera décisive pour la représentation des instances des Activités Sociales locales et nationales des IEG (2025 à 2028).
En effet, du 13 au 19 novembre 2025 auront lieu les élections CMCAS où vous serez amenés à voter pour les élus qui piloteront la CMCAS Loire-Atlantique Vendée et la CCAS.
Le comité de coordination des CMCAS a voté en novembre 2024 une répartition comme suit :
La CFDT a enfin obtenu l’augmentation de certaines aides, revendication portée depuis plusieurs années.
66% pour la CCAS, soit 270 919 969€
34% pour le comité et les 67 CMCAS, soit 140 630 000€
Un financement exceptionnel de 13 000 000€ (pris à la source), a été voté au CA, destiné au Plan de Sauvegarde de l’Emploi.
Ce qui signifie que notre CMCAS aura une dotation de 1 095 524€ (Activités CMCAS 738 119€ et Charges administratives 357 405€).
Si ce chiffre « Activités CMCAS » paraît important, il faut toutefois le corréler aux 27 000 bénéficiaires de la CMCAS ce qui ramène à 27€ par personne environ.
Le souhait de la CFDT en cette nouvelle année est encore et toujours que cette dotation soit mieux rétribuée, notamment envers les bénéficiaires qui contribuent à celle-ci dans nos entreprises de l’énergie.
Nous vous souhaitons encore une fois une très belle année 2025.
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