Ces sujets concernent l’ensemble de la branche des IEG et les bénéficiaires de la CMCAS Loire-Atlantique Vendée. Ils touchent à l’avenir d’un modèle social construit sur des valeurs de solidarité, de justice et de progrès.

La CGT continuera à faire vivre ces valeurs au quotidien, à travers ses activités sociales et son accompagnement auprès des bénéficiaires. Rappelons-nous que les droits sociaux ne sont jamais définitivement acquis : ils doivent être défendus et préservés collectivement.

Nous vous souhaitons à toutes et à tous une bonne rentrée, placée sous le signe de la solidarité et de l’engagement collectif.

Soyons nombreux à nous engager dès la première journée de mobilisation intersyndicale du 15 septembre, pour préserver ce qui fait la force des IEG : un statut protecteur, des garanties collectives et un modèle de solidarité unique.

 Elle viendrait s’inscrire dans un contexte, déjà pénalisant, pour le pouvoir d’achat des assurés sociaux : doublement du montant des franchises médicales en 2024 ; hausse des dépassements d’honoraires ; hausse des tarifs des complémentaires santé. L’accès aux soins ne doit pas être une variable d’ajustement. FO s’opposera à ce projet de décret s’il venait à être confirmé.

Après le rapport de l’IGAS remettant en cause le rôle de la CNIEG dans la gestion de nos pensions et de nos droits spécifiques, c’est désormais la Cour des comptes qui s’attaque à l’Avantage en Nature Énergie (ANE), plus communément appelé «Tarif Agent» qui ne représenterait que 0,6% du chiffre d’affaire d’EDF.

Devant l’indécence de notre salaire d’embauche, nos Directeurs savaient nous dire que nous avions le tarif agent pour compléter nos revenus, alors !!!!

ATTENTION LES AGENTS DES IEG EN ONT MARRE

Afin de permettre à chacun de participer au scrutin, tous les ouvrants droit, qu’ils soient actifs ou pensionnés, disposeront de trois semaines pour exprimer leur choix.

Le vote par correspondance sera ouvert du 5 au 23 octobre 2026 inclus. Le matériel électoral sera adressé directement aux électeurs afin que chacun puisse voter simplement, à distance et en toute confidentialité.Les plis parvenus après la clôture du vote pourront encore être pris en compte jusqu’au 28 octobre 2026 à 10 heures, conformément aux modalités définies pour le scrutin.

Cette période de trois semaines doit permettre à chacun de prendre connaissance des différentes listes, de leurs propositions et des candidats, puis de faire entendre sa voix.

Voter, c’est participer au choix de celles et ceux qui feront vivre les activités sociales dans votre SLVie pendant les quatre prochaines années. Que vous soyez en activité ou pensionné, ne laissez pas passer l’occasion de participer : pendant trois semaines, votre voix compte !

Chaque jour, ces femmes et ces hommes assurent la continuité, la sécurité et la qualité de l’approvisionnement énergétique du pays. Leur engagement mérite reconnaissance, pas stigmatisation.

Dans un contexte où le pouvoir d’achat est une préoccupation majeure pour tous, augmenter encore la taxation d’un avantage déjà imposé reviendrait à réduire concrètement la rémunération des agents. Ce choix est d’autant plus incompréhensible que les salariés des IEG sont pleinement mobilisés pour relever les défis énergétiques de demain : décarbonation, adaptation des réseaux, développement des nouvelles technologies et maintien d’un service de qualité.

La CFDT refuse que les agents des IEG deviennent une variable d’ajustement pour répondre aux contraintes budgétaires de l’Etat. Le financement de la politique énergétique doit faire l’objet d’un débat global, équitable et transparent.

Face à cette remise en cause, les salariés des IEG doivent se mobiliser. Le 15 septembre, nous serons tous en grève pour défendre notre statut, notre reconnaissance et notre pouvoir d’achat.